PENGANTAR MANAJAMEN SUMBER DAYA MANUSIA.. APA SAJA?

A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan) secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi, penempatan, pemeliharaan (kompensasi & kesejahteraan) dan pengembangan, (karir,  pendidikan &  pelatihan ) serta terminasi, untuk mencapai tujuan organisasi...

Read More

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA.. ITU APA?

A. Definisi Perencanaan SDM Perencanaan SDM adalah langkah-langkah tertentu yang diambil oleh manajemen guna menjamin bahwa bagi organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai kedudukan, jabatan, dan pekerjaan yang tepat pada waktu yang tepat. Perencanaan SDM ini untuk menetapkan program pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan,...

Read More

COMPLAINT LETTER & APPLICATION LETTER

A.    COMPLAINT LETTER Complaint letter is a letter to a company or supplier of goods and services as a result of services or goods we buy are not in accordance with what we expect or not good. the claims are made when consumers feel uncomfortable with some things, such as: 1.      Delay goods is a destination that is far from...

Read More

INQUIRY LETTER AND ORDER LETTER

1.      Inquiry Letter An Inquiry Letter is a type of request letter or request for information about a product, service, job opening or other business information. This function is to display information sources such as newspapers, magazines or electronic media about current products / services with the information needed. At present it is an...

Read More