09.08
A. Pengertian Manajemen
Sumber Daya Manusia
Serangkaian keputusan untuk
mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan)
secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi, penempatan, pemeliharaan
(kompensasi & kesejahteraan) dan pengembangan, (karir, pendidikan & pelatihan ) serta terminasi, untuk mencapai
tujuan organisasi...
